工伤认定文书并不直接标示停工留薪期限。此期限需依据医疗机构开具的诊断证明、病历等医疗材料，参照《工伤保险条例》和地方相关法规予以确定。实际操作中，用人单位将在特定期间内向劳动能力鉴定委员会提交确认停工留薪期的申请，由该委员会综合考量后作出决定。若对停工留薪期有异议，受伤员工可通过法律手段，如提起劳动仲裁等方式，保障自身权益。
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