单位职工犯罪被判刑后，处理方式如下：首先，用人单位可依据相关法律法规及单位规章制度解除劳动合同。这是基于职工犯罪行为严重违反劳动纪律和职业道德，对单位秩序和形象造成损害。其次，对于因犯罪给单位造成经济损失的，单位有权依法要求职工承担赔偿责任。通过法律途径追讨经济赔偿，以弥补单位所遭受的经济损失。再者，若职工的犯罪行为涉及职务犯罪等，单位应配合相关部门进行调查，提供必要的协助。这有助于维护法律公正，确保犯罪行为得到妥善处理。另外，单位还需关注犯罪事件对自身声誉的影响，及时采取措施进行修复和防范，避免类似事件再次发生，保障单位正常运营和发展。同时，应加强对其他职工的法治教育，提高法律意识，营造良好的工作环境和法治氛围。
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