职业打假人是否违法不能一概而论。在一些情况下,职业打假人若通过正常的维权途径,依据法律法规要求合理赔偿,其行为具有正当性。比如,当所购买的商品确实存在质量问题、虚假宣传等违法违规情形时,打假人以维护自身及其他消费者合法权益为目的进行投诉、举报或提起诉讼,促使商家规范经营,这种行为符合法律宗旨,不构成违法。然而,如果职业打假人以恶意索赔为目的,采用威胁、恐吓商家等不正当手段,或者故意购买一些并非严重质量问题的商品来索要高额赔偿,甚至知假买假后恶意诉讼,干扰正常市场秩序,其行为则涉嫌违法。此类行为违背了诚实信用原则,滥用了消费者权益保护的法律机制。总之,判断职业打假人是否违法需综合考量其具体行为方式、目的以及是否遵循法律规定和市场道德规范等因素。
如果您有法律问题,可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
1.职业病可认定为工伤,这在法律规定的工伤认定范围内。2.劳动者患职业病,单位需在其被诊断、鉴定为职业病起30日内,向社保部门提出工伤认定申请,特殊情况经...查看全文
律师解答
结论:得了职业病不能上班,可依次进行职业病诊断与鉴定、工伤认定申请、劳动能力鉴定,按结果享受工伤保险待遇,若单位未缴保险费用单位承担,有争议可协商、调...查看全文
律师解答
1.听力职业病通常指噪声聋,认定有标准。一是要有职业病危害接触史,也就是长期在噪声环境工作。2.要有临床表现,像双耳听力渐进下降、耳鸣等。3.诊断时做纯...查看全文
律师解答
职业病追诉遵循民事诉讼时效,一般为三年,从权利人知晓或应当知晓权利受损及义务人时起算。诉讼时效可因权利人向单位主张自己的权利、向有关部门请求救济...查看全文
律师解答
结论:职务侵占150万属数额巨大,法定刑为三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金,具体量刑会根据情节判定。法律解析:根据《刑法》规定,公司、企业或其他单位工作人...查看全文
正妻与小三打架,行为是否违法需视具体情形而定。若打架情节轻微,仅造成双方轻微伤以下的伤害后果,一般属于违反治安管理的行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法...查看全文
在街上对所谓“小三”进行殴打,这种行为是违法的。首先,殴打他人侵犯了他人的人身权利,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定,殴打他人的,或者故意伤害...查看全文
打架致人轻微伤是违法的。轻微伤属于《治安管理处罚法》所调整的范畴。根据该法规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百...查看全文
校外打架是否违法需视具体情况而定。若打架行为情节较轻,未造成人员伤亡及严重财产损失等后果,依据《中华人民共和国治安管理处罚法》,可能构成殴打他人或故意伤害他...查看全文
手机群控工作室的行为是否违法需视具体情况而定。从法律层面分析,若群控工作室使用群控系统的行为未经相关软件著作权人许可,擅自对软件进行破解、修改并用于商业运...查看全文
只需29元,20分钟内法律问题快速解答!