公司安排员工强制加班一般是违法的。根据相关法律法规，劳动者享有休息休假的权利，用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间。若公...查看全文
职工离职时，老板通常不能随意扣工资。根据相关法律法规，用人单位不得克扣劳动者工资。除非劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失...查看全文
一般情况下，在中介签的购房合同如果符合法律规定的条件则是有效的。首先，合同双方应当具有相应的民事行为能力，能够独立表达自己的意...查看全文
律师事务所通常会为员工缴纳五险一金。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这是国家...查看全文
劳动法规定的合同在一定条件下是可以修改的。一般来说，经双方协商一致的合同条款是可以进行修改的。双方应在平等自愿的基础上，就合...查看全文
上下班途中遭遇车祸是否算工伤，需根据具体情况判断。一般来说，在合理的上下班时间和合理的上下班路线内，受到非本人主要责任的交通事...查看全文
多次盗窃是否会数罪并罚，需视具体情况而定。一般来说，如果每次盗窃行为独立构成犯罪，且各次盗窃之间不存在牵连、吸收等关系，那么通常...查看全文
五一假期通常有1天法定假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，劳动节放假1天（5月1日）。在实际情况中，一些用人单位可能会根据自...查看全文
产前假是指女职工在预产期前的一段时间内享受的假期。根据相关法律法规规定，女职工怀孕7个月以上（含7个月），如工作许可，经本人申请，单位...查看全文
灵活就业人员社保在一定条件下是可以转为职工社保的。一般来说，当灵活就业人员找到固定工作单位并与单位建立劳动关系后，可由单位按...查看全文