上下班途中遭遇车祸是否算工伤，需根据具体情况判断。一般来说，在合理的上下班时间和合理的上下班路线内，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。若劳动者对交通事故负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。此外，上下班途中因本人故意犯罪、醉酒或者吸毒导致的事故伤害，也不认定为工伤。所以，不能简单地一概而论说上下班出车祸就一定算工伤或不算工伤，而要结合具体的事故情形和相关法律规定来确定。
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结论：试用期内发生事故能按工伤处理，符合条件的劳动者可享受工伤保险待遇。法律解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者自用人单位用工之日起即与用...查看全文
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1.职工发生事故伤害，单位应在30日内，向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。特殊情况经同意，申请时限可延长。2.单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组...查看全文
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起诉工伤需遵循一定流程。首先要进行工伤认定和劳动仲裁。单位需在事故伤害发生或职业病诊断鉴定之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近...查看全文
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结论：行人出车祸后赔偿依事故责任认定确定，对方全责则承担行人多项费用，行人有责任则按比例分担，赔偿先由交强险赔，不足由商业险赔，仍不足由侵权人赔，协商不成...查看全文
车祸造成轻伤时，赔偿金额的计算需综合多方面因素。一般来说，赔偿项目包括医疗费，根据实际诊疗支出确定；误工费，按照受害人的误工时间和收入状况计算，误工时间依据医疗机...查看全文
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遭受工伤后，通常仍可申请意外险理赔。工伤保险是基于劳动关系，由用人单位缴纳保费，为职工在工作中遭受事故伤害或患职业病提供保障。而意外险是商业保险，投保人自行购...查看全文
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临时工遭受工伤，其误工费计算方式如下：首先，若临时工有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。需提供劳动合同、工资单、误工期间单位的误工证明等材料，以证明其因工...查看全文
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