公司安排员工强制加班一般是违法的。根据相关法律法规，劳动者享有休息休假的权利，用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间。若公司强制要求员工加班，未给予相应的加班报酬或未依法履行加班审批程序等，均可能构成违法。例如，在《中华人民共和国劳动法》中明确规定，用人单位应当严格控制加班加点，延长工作时间一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。只有在符合法定条件的情况下，公司安排加班才是合法的。
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