当公司拖欠职工工资时，职工可采取以下措施。首先，职工应与公司进行友好协商，了解拖欠工资的原因及解决期限，保留好相关沟通记录。若协商无果，职工可向当地劳动监察部门投诉，提供能证明劳动关系及工资拖欠情况的证据，如劳动合同、工资条等。劳动监察部门会依法进行调查处理，督促公司支付拖欠工资。此外，职工还可依据《劳动合同法》等相关法律法规，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应的经济补偿。在处理过程中，职工要注意保留好各种证据，以维护自身合法权益。
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