员工在上下班途中发生交通事故，公司是否需要赔偿需视具体情况而定。若该交通事故属于工伤范畴，即满足在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线等条件，公司应承担赔偿责任。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。但如果交通事故主要责任在员工自身，如员工违反交通规则导致，公司可能无需承担赔偿责任。总之，要依据具体的事故情况和相关法律法规来判断公司是否需要对员工的交通事故进行赔偿。
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