若未签定劳动合同，劳动者有权直接离职。依据《劳动合同法》之规定，用人单位若自用工起超过1个月但不满1年不为劳动者签定书面劳动关...查看全文
台州企业的拆迁赔偿主要依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》等相关法律法规进行。其中，包含以下几部分内容：1. 房屋价值的补偿，由...查看全文
新生婴儿户口安置须知，依照现行法规，具体操作步骤如下：首先，请备齐必需的文件，如出生医学证明、父母双方的户口薄、身份证和结婚证书等...查看全文
在一般情况下，劳动合同鉴证并非强制要求，鉴证机关盖章也不是劳动合同生效的必备条件。劳动合同的生效主要取决于双方当事人的合意，只...查看全文
醉酒驾驶属于严重的违法行为。根据我国相关法律规定，醉酒驾驶机动车的，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶...查看全文
在这种情况下，首先需要明确公司拒绝调休的理由是否合法合规。如果您的调休请求符合公司的规章制度以及相关法律法规，公司无正当理由...查看全文
临时用工不签劳动合同可能违法。依据我国《劳动合同法》，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。但对于临时用工，若属于非全日制用工，双...查看全文
不可以随便约定试用期。试用期的约定须遵循法律规定。根据我国劳动法，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动...查看全文
社保中断是否可以补缴，要视具体情况而定。一般来说，如果是因单位原因导致社保中断，在一定期限内是可以补缴的。但如果是个人原因中断...查看全文
离职后能否提取公积金取决于具体情况。一般来说，若您是非本市户口职工与单位终止劳动关系，未在当地重新就业，户口不在本市，离职后是可...查看全文