社保中断是否可以补缴，要视具体情况而定。一般来说，如果是因单位原因导致社保中断，在一定期限内是可以补缴的。但如果是个人原因中断，比如离职后未及时缴纳，部分地区允许在一定条件下补缴，有些地区则不允许。补缴社保通常有时间限制，且可能需要提供相关证明材料，如劳动合同、工资流水等。同时，补缴可能会产生滞纳金。建议您先咨询当地社保经办机构，了解当地具体的补缴政策和流程。
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结论：劳动者以用人单位不交社保为由解除劳动合同能获经济补偿，仅要求补缴社保则无经济赔偿。法律解析：根据相关法律规定，当劳动者以用人单位不交社保为由解...查看全文
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结论：债务诉讼时效中断后不会形成新债务，只是诉讼时效重新起算。法律解析：根据相关法律规定，诉讼时效中断是在诉讼时效期间内，因法定事由致使已过时效期间无...查看全文
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1.欠债律师能正常办理社保转移，欠债情况通常不影响参保人按规定办理社保转移手续。2.社保转移是参保人因工作跨地区变动等，将社保关系从一地转至另一地的...查看全文
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公司不交社保，维权途径如下：向当地社保行政部门投诉，可责令公司补缴，但此不属于法院受理范围。因未交社保致无法享受待遇产生赔偿纠纷时，可起诉。起诉先确定...查看全文
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结论：中途还钱会导致诉讼时效中断，中断后诉讼时效期间重新计算。法律解析：依据法律规定，义务人同意履行义务会致使诉讼时效中断。中途还钱的行为体现了债务...查看全文
社保能否自行补缴需视具体情况而定。对于养老保险，若因个人原因中断缴费，在符合一定条件时可以补缴。比如以灵活就业人员身份参保的，可根据当地规定补缴中断期间费用...查看全文
公司倒闭后，社保解除流程如下：首先，用人单位应自终止之日起三十日内，向当地社保经办机构提交书面申请，办理社会保险注销登记。需准备好相关材料，如单位注销证明、社保登...查看全文
公司将社保费用发放至工资中，这种做法存在合规性问题。依据现行有效的法律法规，用人单位有义务依法为劳动者缴纳社会保险，这是其法定责任。社保费用包含养老保险、医...查看全文
若单位未给员工缴纳社保，应承担相应赔偿责任。首先，需补缴社保费用。单位应按照规定的费率和基数，为员工补缴其工作期间应缴纳而未缴纳的社保款项。其次，支付经济补偿...查看全文
若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者可采取以下措施：首先，可与用人单位进行沟通协商，要求其按照规定补缴社保费用。明确告知用人单位缴纳社保是法定义务，应及...查看全文
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