在我国，个人一般可以以灵活就业人员身份购买职工社保。灵活就业人员购买职工社保，通常包括养老保险和医疗保险。购买方式：需携带本人有效身份证件、户口簿等相关材料，前往当地社保经办机构办理参保登记手续。之后按照规定的缴费基数和比例，定期缴纳社保费用。缴费基数根据当地规定的上下限自主选择，缴费比例也有相应标准。需要注意的是，不同地区的政策和办理流程可能会有所差异，建议您在办理前咨询当地社保部门，以获取最准确和的信息。
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结论：劳动者以用人单位不交社保为由解除劳动合同能获经济补偿，仅要求补缴社保则无经济赔偿。法律解析：根据相关法律规定，当劳动者以用人单位不交社保为由解...查看全文
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1.欠债律师能正常办理社保转移，欠债情况通常不影响参保人按规定办理社保转移手续。2.社保转移是参保人因工作跨地区变动等，将社保关系从一地转至另一地的...查看全文
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公司不交社保，维权途径如下：向当地社保行政部门投诉，可责令公司补缴，但此不属于法院受理范围。因未交社保致无法享受待遇产生赔偿纠纷时，可起诉。起诉先确定...查看全文
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（一）工资计算：工人自动离职，工资按实际工作天数与合同约定工资标准计算，单位要在解除或终止合同时一次性付清。（二）损失赔偿：若自动离职给单位造成损失，单位可要...查看全文
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当遇到单位欠职工工资的情况时，有多种合法途径可用来维权。首先是与单位协商，让单位支付工资，这是最为便捷的办法。要是协商不成功，还能向劳动监察部门投诉...查看全文
在民法典框架下，职工签订承包合同的法律效力需视具体情形而定。若职工具备相应的民事行为能力，即能独立实施民事法律行为，且签订合同系其真实意思表示，不存在欺诈、胁...查看全文
职工辞职是否能要求赔偿，需视具体情形而定。若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费...查看全文
职工因失误导致损失，处理方式如下：首先，应立即展开调查，全面、准确地厘清失误的具体情况，包括失误发生的环节、造成损失的程度等。其次，根据企业内部规章制度，判断职工的...查看全文
若离职工资未结清，可采取以下措施：首先，与用人单位进行沟通协商，明确指出工资未结清的情况，要求其尽快核算并支付剩余工资。沟通时应注意保留相关证据，如聊天记录、通话...查看全文
七级伤残职工在符合法定情形时，单位可以依法解除劳动合同。根据相关法律规定，劳动者存在严重违反用人单位规章制度等过错行为的，用人单位有权解除劳动关系。即便职工...查看全文
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