当物业公司不给员工交社保时，这是一个较为棘手的问题。员工首先应保持冷静，不要慌张。可以尝试与物业公司的相关负责人进行沟通，以平和、理性的态度表达自己的诉求，询问公司关于社保缴纳的具体计划和安排，了解未缴纳社保的原因。如果与负责人沟通后问题仍未得到解决，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门拥有监督和管理用人单位社保缴纳情况的职责，他们会对物业公司进行调查和处理。员工需要准备好相关的证据，如劳动合同、工资条等，以证明自己与物业公司存在劳动关系以及公司未缴纳社保的事实。此外，员工还可以向工会寻求帮助。工会作为员工的代表组织，有义务维护员工的合法权益。工会可以与物业公司进行协商，督促其履行社保缴纳义务，或者为员工提供法律和政策方面的支持。在整个过程中，员工要保持耐心和坚定，依法维护自己的合法权益。社保是员工的重要福利，公司有责任为员工缴纳，不能因为任何原因而忽视或逃避这一义务。通过合理的途径和方法，员工有望解决社保缴纳问题，保障自己的权益。
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