可以起诉。这种情况属于工伤范畴。虽然没有劳动合同，但只要能证明存在事实劳动关系，比如工资发放记录、工作证、考勤记录、工友证言...查看全文
在借贷关系中，法院认定阴阳合同主要从以下几个方面考量：首先审查合同的形式和内容，包括是否存在两份在关键条款如借款金额、利息、还...查看全文
在一般情况下，劳动合同未到期辞职不一定算违约。这要区分具体情形。如果劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试...查看全文
在我国劳动法框架下，刚签劳动合同想辞职，分两种情况。若在试用期内，提前 3 日通知用人单位即可；若已过试用期，则需提前 30 日以书面形...查看全文
房屋买卖合同附件通常涵盖以下重要内容：1. 房屋的详细状况描述，包括面积、户型、朝向、装修状况等。2. 附属设施及设备的清单，比如家...查看全文
公司补签劳动合同在一定条件下是可以的。从法律角度看，如果补签行为能够真实反映双方建立劳动关系的起始时间和相关权利义务，且是双...查看全文
在签订了劳动合同的情况下，通常不建议自离。自离可能构成违约，需承担相应法律责任。劳动合同是双方约定权利义务的法律文件，劳动者有...查看全文
房租协议通常应包含以下关键内容：1. 租赁双方的姓名（名称）、身份证件号码及联系方式。2. 租赁房屋的具体位置、面积、设施设备状况等...查看全文
订立书面劳动合同应遵循以下要点：首先，合同需具备法定必备条款，包括用人单位的名称、住所和法定代表人等信息，劳动者的姓名、住址和身...查看全文
分公司在一定条件下可以签订劳动合同。法律标准主要取决于分公司是否依法取得营业执照。若分公司取得营业执照，具有用工主体资格，可...查看全文