在签署协议离婚之后，如对先前协商的财产分配及子女抚养义务等事项有所不满，是有权向司法机构提起诉讼的。然而需要注意的是，若在离婚...查看全文
在离婚诉讼环节，原告享有起诉资格。在此过程中，允许当事人通过法律管道解除婚姻关系。在满足特定法定离婚原因，例如夫妻情感破裂或一...查看全文
蕾特恩签定的合同是否具备法律效力，往往受多重因素影响。首要因素在于合同主体是否拥有法定民事行为能力。若签约人为完全民事行为...查看全文
对于递交起诉离婚案件而言，若庭审中出现暴力攻击行为，极有可能被认定为严重破坏夫妻关系并动摇婚姻基础的事实。法院做出离婚判决的...查看全文
精神疾病历史并非离婚的绝对障碍。依照我国现行法律规定，可提出离婚诉讼。法院对此类案件作出判决时，会全面审查夫妻双方的情感状态...查看全文
男方健康状况不是决定离婚与否的唯一要素。离婚需考察夫妻关系是否实际破裂。若男方病症导致感情裂痕加剧，如疾病对共同生活造成严...查看全文
针对公司要求员工辞职是否合规这一问题，需具体案情具体分析，一般来说，若无正当合法理由于企业单方向员工施压，强制其辞职，此举无疑是违...查看全文
企业强制员工离职具有违法与否需视具体情况而定，若企业采用威胁、强迫或欺骗手法诱使员工自行离职，或者违背劳动合同条款及法定解约...查看全文
这种形势是否涉嫌违法，需根据事实做出判断。若员工使用威胁、强迫以及诈骗等非法手段诱使新职员主动离职，有可能被视为违法行径。而...查看全文
员工离职申请被企业拒绝是否构成违法，须根据实际情况来判断。依据《劳动合同法》，劳动者可提前30天通过书面方式通知用人单位，解除劳...查看全文