通常来说，企业要求员工在周日进行无偿加班的做法是不合法的。依据我国的劳务法规，用人单位需保障在职员工每周都有至少一天的休假时...查看全文
抚养权与户口并无直接关联，子女并非因监护人而户口必须随其变动。抚养权被视为优先注重于子女最佳利益的决策，需结合父母的扶养能力...查看全文
依照现行法规，民间借贷利率之法定最高限额为一年期贷款市场报价利率(LPR)的四倍。请注意，LPR可能随时间变化，您可前往我国人民银行官...查看全文
贵司拖欠员工数十万元工资，属于违法行为。依据我国《劳动法》及《劳动合同法》的相应条款，用人单位有义务按约按时足额支付劳动者薪...查看全文
广告公司拖欠博主应得薪资系违法之举。依据我国《劳动法》及《劳动合同法》规定，用人单位需依约并依据国家法定向劳动者支付等额报...查看全文
原则上，劳动者从两家公司获得薪资并不违反法律规定，前提是必须满足特定要求。首先，这两家企业需按律依法履行代扣代缴个人所得税之责...查看全文
诉讼对于追索债权往往有其积极作用。借据作为证明债权债务关系存在的关键依据，如遇债务人拖欠款项，及时通过诉讼维护自身合法权益便...查看全文
依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司针对解聘员工的赔偿数额是依其离职理由而定的。若员工因疾病治疗完毕或因公伤害的医疗期结...查看全文
普遍而言，企业透过员工账户发放工资虽然常见，但却可能触及法律红线。从劳动法及财务税法来看，均要求雇主按时足额支付员工劳动报酬，且...查看全文