原则上，劳动者从两家公司获得薪资并不违反法律规定，前提是必须满足特定要求。首先，这两家企业需按律依法履行代扣代缴个人所得税之责；其二，员工与这两公司的雇佣关系应合法且诚信，不得有欺骗或隐瞒行为。倘若劳动者与两公司间均为全职劳工关系，并未向各方透露，那么可能对某一方形成违约。然而，若仅存在一种全职劳动关系或是两者皆为兼职，这种情况一般被视为合法。总的来说，判定该行为是否符合法规，需要全面考量劳动关系的性质、合同条款及税务缴纳等多重因素。
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