下午好，用人公司以KPI考核不过为理由辞退试用期员工有经济赔偿吗，而且考核内容没有量化标准

有补偿。绩效考核不合格的条件应当在公司的规章制度中有明确规定才可以依此理由辞退职工,按照劳动合同法的规定,用人单位提出解除劳动合同的应当支付经济补偿金。