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法律分析:(1)员工维权第一步是收集证据,这是维权的基础。像劳动合同可证明双方存在劳动关系,工资条能明确工资数额,考勤记录体现工作时长,聊天记录可能包含老板...查看全文
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1.当事人若对诉讼管辖有异议,需在提交答辩状期间提出。2.法院受理案件后,会对当事人提出的管辖异议进行审查。若异议成立,会将案件移送到有管辖权的法院;若...查看全文
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法律分析:(1)当老板不给员工工资时,员工若要通过起诉解决,劳动仲裁前置程序是必经之路。依据劳动争议调解仲裁相关规定,劳动报酬争议需先由劳动争议仲裁委员会...查看全文
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特种工伤保险赔偿依工伤认定和劳动能力鉴定结果而定。赔偿如下:医疗费用:符合规定的,由工伤保险基金支付。停工工资:职工工资福利不变,单位按月发放。伤残补...查看全文
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行政拘留单个违法行为拘留期限通常不超15日,多个违法行为合并执行最长不超20日,作出决定后应及时执行,特殊情况可暂缓。刑事拘留一般最长14日,流窜、多次、...查看全文
工伤导致骨折且三个月无法工作,赔偿事宜如下:首先,需进行工伤认定,确定事故属工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定,评定伤残等级,这是确定赔偿标准的关键。赔偿项目通常包括...查看全文
公司破产时,员工赔偿依《中华人民共和国企业破产法》及相关劳动法规执行。首先,员工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基...查看全文
公司倒闭时,员工赔偿依《劳动合同法》执行。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...查看全文
公司宣布解散时,员工补偿需依《劳动合同法》执行。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...查看全文
延期交房时间的认定需综合考量多方面因素。首先,应以合同约定的交房日期为基准。若开发商未能在该日期交付房屋,便可能构成延期交房。对于具体的认定标准,一般按照合...查看全文
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