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法律分析:(1)根据法律规定,劳动者严重违反用人单位规章制度,用人单位有权解除劳动合同。在故意破坏公司财物的情形中,若破坏行为造成公司重大经济损失,且损失金...查看全文
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(一)作为借条保证人,在签署保证条款时,要明确约定保证方式。若希望承担较小风险,可约定为一般保证,如此只有在债权人对债务人起诉或仲裁且强制执行后仍不能实...查看全文
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1.事故过半年保险公司是否赔偿,要依具体情况而定。被保险人在保险事故发生后,有及时通知保险公司的责任。若因重大过失未及时通知,导致事故情况难以确定,保...查看全文
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1.公司涉赌时,老板和员工的处理要根据实际情况判定。若老板是赌博犯罪的组织者、领导者,会涉嫌开设赌场罪或赌博罪,不同罪名对应不同刑罚,开设赌场罪情节一...查看全文
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法律分析:(1)一般情况下,若老板作为法定代表人,其个人债务与公司无关,不能直接执行公司财产,因为公司具有独立法人资格,财产独立于股东和法定代表人。(2)特殊情况...查看全文
财产分割起诉费用的承担主体,需依具体情形而定。通常情况下,诉讼费用由败诉方负担。若双方都有责任,则按各自责任大小分担。经人民法院调解达成协议的案件,诉讼费用的...查看全文
欠银行钱是否承担刑事责任,需视具体情形而定。一般情况下,单纯的欠款属于民事债务纠纷,通常不会引发刑事责任。但如果存在以下行为,则可能面临刑事指控:一是以非法占有...查看全文
公司若调离工作地点,劳动者不去是否有赔偿需视具体情况而定。首先,需查看劳动合同中对于工作地点的约定。若合同明确约定了工作地点,公司未经劳动者同意擅自调离,劳动...查看全文
若因欠款被起诉,需承担一系列法律责任。首先是民事责任。通常要按照生效法律文书确定的金额及方式偿还欠款,可能还需支付逾期利息等。若拒不履行,会面临强制执行,法院...查看全文
与公司谈离职赔偿,需遵循一定流程与方法。首先,明确自身权益。依据现行法律法规,若符合相应情形,如公司存在未依法缴纳社保、未及时足额支付劳动报酬、违法解除劳动合...查看全文
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