应该怎么写离婚协议书法律上如何认定
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员工工伤认定单位如何应对
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结论：员工工伤认定时，单位可通过积极配合调查、开展内部调查、关注认定程序进展，若对结果不服可依法申请行政复议或提起行政诉讼来应对。法律解析：在员工工...查看全文 -
如何认定遗弃罪自诉人
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结论：遗弃罪一般是公诉案件，特定条件下可自诉，被害人、其法定代理人或近亲属在满足一定条件时可作为自诉人起诉。法律解析：根据法律规定，遗弃罪通常按公诉程...查看全文 -
如何认定犯罪和刑事责任
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结论：认定犯罪需依据犯罪构成要件，刑事责任认定以犯罪认定为基础，且受多种因素影响，认定要依据事实和证据，遵循相关原则。法律解析：犯罪构成要件包含犯罪主体...查看全文 -
行人构成交通肇事如何认定
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结论：行人满足违反交规、违规行为与事故有因果关系、造成严重后果等条件，且负主要或全部责任时，可能构成交通肇事。法律解析：根据相关法律规定，构成交通肇事...查看全文 -
写自愿离婚协议书要注意什么
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结论：撰写自愿离婚协议书要在内容上明确离婚意愿、子女抚养、财产分割和债务分担，表述具体清晰、规范准确，是双方真实意思表示，签订后按程序申请离婚登记，生...查看全文
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打架斗殴导致骨折可以工伤认定吗
打架斗殴致使骨折，通常不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或视同工伤的情形，但存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的，不得认定...查看全文
2025-05-099次浏览 -
工伤认定一定要30天内吗
工伤认定并非一定要在30天内完成。用人单位通常应在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文
2025-05-0714次浏览 -
腰椎间盘突出如何认定工伤
腰椎间盘突出认定工伤需遵循一定标准。首先，要确认是否因工作原因导致。若在工作时间和工作场所内，因工作活动直接引发腰椎间盘突出，可认定为工伤。比如长期从事重体...查看全文
2025-05-0712次浏览 -
工伤认定申请材料有哪些
工伤认定申请材料如下：首先，需提供工伤认定申请表，该表应如实填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。其次，劳动关系证明材料不可或缺，如劳动合同...查看全文
2025-05-0412次浏览 -
多久能拿到工伤认定书
工伤认定通常需要一定时间。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事...查看全文
2025-05-0417次浏览
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