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通常员工主动辞职无经济补偿,但在特定情形下可获补偿。一是公司存在过错,像未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额付酬、未依法缴纳社保、规章制度违法...查看全文
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向装修公司要账可依以下步骤。首先应尝试协商沟通,以平和态度与装修公司负责人联系,清晰指出欠款事实与金额,要求其在合理期限内支付。沟通过程中,要注意保...查看全文
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结论:拖欠农民工工资的公司会面临行政和刑事两方面处罚。法律解析:在行政方面,劳动行政部门会责令公司限期支付工资,若逾期不支付,公司需加付应付金额50%以上...查看全文
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上班做销售成诈骗,需及时停止并妥善应对。若被司法机关调查,要积极配合如实陈述,争取从轻处理。1.员工不知情的情况:若主观无故意诈骗意图,一般不构成犯罪。...查看全文
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即便没有书面合同,中介答应补差价却不履行,维权是可行的。可先收集证据,如包含中介承诺补差价内容的聊天记录、通话录音,若有证人证明该承诺也可作为证据。...查看全文
工伤后具体多久可不上班并无固定时长。需视工伤严重程度、恢复状况等综合判定。一般而言,轻微工伤经短暂治疗与休息,待伤势初步稳定,医生确认可恢复工作,即可返岗。而...查看全文
员工猝死,公司所需赔偿金额需依具体情况而定。若被认定为工伤,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给...查看全文
在上班途中遭遇车祸且对方负全责,这种情况下通常是可以申报工伤的。根据现行有效的法律法规,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运...查看全文
帮他人收钱转账是否违法需视具体情况而定。若在正常民事经济往来中,基于合法的委托授权,帮忙收钱转账用于正当交易结算等,一般不违法。但要是明知款项来源违法,如诈骗...查看全文
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,只要存在拖欠工资的行为即属违法,并无时间长短的区分。用人单位拖欠工资,损害了劳...查看全文
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