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招标代理公司串标需承担多方面责任。行政上,若与招标人、投标人串通损害相关利益,会被处五万元以上二十五万元以下罚款,相关负责人处单位罚款数额百分之五...查看全文
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仲裁后公司不支付工资,可在仲裁裁决生效后向法院申请强制执行。1.确认仲裁裁决生效情况:终局裁决作出即生效,非终局裁决需在法定期限内当事人未起诉,期满才...查看全文
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结论:工伤假期间公司未交社保违法,员工可协商要求补缴,协商无果可投诉,若无法享受工伤保险待遇可申请仲裁要求赔偿。法律解析:依据《中华人民共和国社会保险...查看全文
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向法院起诉公司,法院会依据起诉条件决定是否立案。符合条件的七日内立案并通知,不符条件则七日内出不予受理裁定,原告不服可上诉。起诉条件涵盖原告与案件...查看全文
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结论:用工一天被辞退是否有补偿要看具体情况。若处于试用期且单位能证明劳动者不符合录用条件,无补偿;若单位无正当理由辞退,则劳动者可要求补偿。法律解析:...查看全文
哺乳期女职工若遭遇被辞退的情况,可通过以下方式维权:首先,依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工处于哺乳期而解除劳动合同。若用人单位违法解除,女职...查看全文
试用期被辞退,员工是否有补偿需视具体情形而定。若用人单位能证明员工在试用期内不符合录用条件,辞退无需支付补偿。例如,招聘时明确岗位要求,员工经考核未达该标准,企...查看全文
公司注销所需证件如下:一、营业执照正副本。这是公司合法经营的凭证,需在注销流程中提交。二、税务登记证正副本。用于证明公司已完成税务相关事宜,是注销的重要材料...查看全文
公司注销后,仍存在可以起诉的情形。首先,若公司未经依法清算即办理注销登记,导致公司无法进行清算,债权人有权主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东...查看全文
试用期被辞退,劳动者是有工资的。根据现行法律法规,劳动者付出劳动后,用人单位应按照约定及时足额支付工资。即便处于试用期,只要劳动者正常提供了劳动,用人单位就不能...查看全文
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