公司以医疗期满为由终止与我的劳动合同，补偿离职前12月份的平均工资（包括6个月的病假）。我得到的补偿很少。我该怎么办？还有其他补偿吗？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。