律师解答
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结论:人身损害赔偿律师收费无固定标准,有按件收费、按标的额比例收费、风险代理收费三种方式,实际收费可协商并需签订书面合同明确相关事项。法律解析:在人...查看全文
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结论:劳务合同违约金赔偿标准由双方协商确定,有约定按约定赔偿,约定不合理可请求调整,无约定则赔偿实际损失,三年劳务合同需结合具体情况确定赔偿。法律解析:...查看全文
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结论:女方出轨不影响支付抚养费的义务,若不直接抚养子女,仍需按规定支付,拒绝支付可起诉。法律解析:根据《中华人民共和国民法典》,抚养子女是父母的法定义务,...查看全文
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结论:女方应对男方隐匿财产,平时要留意家庭财产并留存凭证,发现迹象可申请法院调查取证。离婚分割时证明男方隐匿可让其少分或不分财产,离婚后发现可在三年...查看全文
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1.上诉期间当事人死亡赔偿数额确实要依据具体案情确定。若因侵权致死,赔偿项目包含合理费用、丧葬费、死亡赔偿金等。合理费用如医疗费、误工费、护理费...查看全文
起诉离婚时,若女方欲争取孩子抚养权,可从多方面着手。首先,证明自身具备稳定的经济收入,这是保障孩子生活质量的关键因素。例如,提供工资流水、收入证明等,以证实有足够...查看全文
与公司协商工伤赔偿事宜,需遵循一定步骤与策略。首先,应及时向公司报告工伤事故,确保公司知晓情况。收集并整理好工伤认定所需材料,如劳动合同、医疗诊断证明等,以推进...查看全文
解除劳动合同并获得赔偿,需遵循一定规则。首先,用人单位存在过错时,劳动者可解除合同并获赔偿。如未按合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未...查看全文
解除合同赔偿金标准需依据具体情形确定。一般而言,若用人单位无正当理由解除劳动合同,需向劳动者支付赔偿金。赔偿金的计算以劳动者的工作年限为基础,每满一年支付一...查看全文
连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,若用人单位决定不再续签,需向劳动者支付...查看全文
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