律师解答
律师解答
1.非法集资千万属数额特别巨大,取保候审难,但符合条件可申请。犯罪嫌疑人等有权申请,需向办案机关书面申请,说明理由和保证方式。2.申请时要说明符合条件,比...查看全文
律师解答
法律分析:(1)非法持有猎枪构成犯罪时,依据法律规定,一般处三年以下有期徒刑、拘役或管制;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。(2)是否能申请缓刑要根据具体...查看全文
律师解答
法律分析:(1)非法收受财物可能触犯不同罪名,其中受贿罪与非国家工作人员受贿罪在数额认定标准上存在差异。在受贿罪里,受贿数额处于二十万元以上不满三百万元...查看全文
律师解答
1.试用期内离职通常不能随时走,劳动者需提前三日通知用人单位,这是法定程序,能保障用人单位安排后续工作。若擅自离职,可能构成违法解除劳动合同,给用人单位...查看全文
律师解答
1.试用期前一天被辞退,赔偿情况依辞退原因而定。若单位能证明劳动者不符合录用条件,无需赔偿;若违法辞退,单位应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿...查看全文
举报违法实体店商家,可通过以下途径:首先,收集相关证据,如交易凭证、商品质量问题照片、商家违规行为的视频或音频等,以便为举报提供有力支撑。然后,可向当地的市场监督...查看全文
试用期内并非可随时解除合同。根据现行有效的法律法规,劳动者在试用期解除劳动合同,应当提前三日以书面形式通知用人单位。这是为了保障劳动关系的稳定及双方的权益...查看全文
12315举报后,一般会在七个工作日内决定是否立案。依据相关规定,市场监督管理部门对于通过12315平台接收的举报,应进行记录并及时处理。在收到举报材料后,会对举报内容...查看全文
试用期辞职时若遇不让走且无人交接的情况,可采取以下措施。首先,应依据相关法律法规,试用期员工提前三日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。因此,需确认已按此...查看全文
试用期三天若不想干了直接走人,需考虑相应法律后果及应对方式。从法律层面看,虽尚处试用期,但仍需遵循基本劳动规则。直接走人可能对自身权益产生一定影响。一方面,可...查看全文