我上班期间受了工伤那个机器是我男朋友开的老板说这责任不在他们他只给我赔医疗费还说要看他的良心来给我钱误工费他都说没有的
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您好,这个受伤严重吗
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你好,针对这个问题详细描述下,电话沟通吧!
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你好,具体问题沟通一下
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结论:公司倒闭时对工伤职工的赔偿依工伤认定的伤残等级而定,不同等级有不同赔偿标准。法律解析:根据相关法律规定,公司倒闭要对工伤职工赔偿。被鉴定为一级...查看全文
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结论:认定工伤需同时满足工作时间、工作场所、工作原因三个核心条件,一般符合即可认定,特殊情况结合法规判断。法律解析:从法律层面看,工作时间是认定工伤的...查看全文
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结论:先动手打人反被打成轻伤,双方可能都要担责,还手方可能构成正当防卫或防卫过当,民事上双方按过错比例担责。法律解析:在这种情形下,先动手者实施了不法侵...查看全文
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结论:因工伤被公司辞退,劳动者可申请仲裁维权。法律解析:劳动者因工伤应享受相应待遇,用人单位在工伤期间不能随意解除劳动合同,只有在劳动者存在严重违反规...查看全文
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结论:取保候审期间犯新罪,保证金通常不予退还。法律解析:依据相关规定,被取保候审人在取保候审期间违反规定,已交纳的保证金会被没收部分或者全部。在取保候...查看全文
试用期期间公司需依法为员工缴纳社保。根据现行法律法规,劳动关系一旦确立,用人单位就有义务为劳动者缴纳社会保险,试用期包含在劳动合同期限内,因此,即便处于试用期,公...查看全文
在丈夫被强制执行期间,是能够离婚的。离婚途径主要有协议离婚和诉讼离婚两种。协议离婚需夫妻双方就离婚、子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致,并签订书面离婚...查看全文
工作期间晕倒是否算工伤需视具体情况而定。根据现行有效的法律法规,若晕倒系因工作原因直接导致,比如在高强度工作任务下突发身体不适晕倒,或者因工作环境中的有毒有...查看全文
工伤认定并非一定要在30天内完成。用人单位通常应在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文
工伤认定需符合法定情形。根据现行法律法规,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。比如在正常工作流程中遭遇意外事故致伤。工作时间...查看全文
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