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结论:农民工工资发生争议,可通过与用人单位协商、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、对仲裁裁决不服向法...查看全文
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结论:拖欠农民工工资的公司会面临行政和刑事两方面处罚。法律解析:在行政方面,劳动行政部门会责令公司限期支付工资,若逾期不支付,公司需加付应付金额50%以上...查看全文
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结论:农民工赔偿金计算因工伤、人身损害、劳动纠纷被违法辞退等不同情形有不同计算方式。法律解析:在工伤情形下,赔偿项目多样,其中一次性伤残补助金与伤残...查看全文
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结论:农民工遭遇工伤,用人单位应在规定时间内申请工伤认定,未申请的农民工等可自行申请,认定后需进行劳动能力鉴定,赔偿费用按规定由工伤保险基金或用人单位...查看全文
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农民工被装修公司拖欠工资可多途径维权。可先与装修公司协商并保留证据,若协商不成,可依次向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向法院起...查看全文
农民工在工地讨薪可通过以下方法解决:1.与用人单位协商:这是较为便捷的方式,双方直接沟通,明确工资数额、支付时间等问题,争取达成一致解决方案。2.向劳动监察部门投诉...查看全文
工会解散时,剩余资金的处理需遵循相关规定与程序。首先,应按照工会章程及财务制度进行清查核算,确保资金数额准确无误。对于剩余资金的处置,通常有以下几种方式:若工会...查看全文
拖欠农民工工资在特定情形下会追究刑事责任。根据相关法律规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大...查看全文
若农民工没有证明,计算误工费时可按以下方式处理。首先,根据其最近三年的平均收入状况来确定。若能有其他证据间接证明其过去三年的大致收入水平,如工友证言、所在工...查看全文
农民工相关案件开庭时若被告缺席,法院将依据具体情形依法作出判决。首先,法院会对原告提交的证据进行全面审查,判断其是否能形成完整且具有说服力的证据链,以证明原告...查看全文
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