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劳动者面对工地老板不承认少给钱的情况,应收集证据并通过合法途径维权。1.收集证据是维权的基础,像劳动合同、工资条、考勤记录、工友证言、工作聊天记录...查看全文
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1.被取保候审的外出打工人员申请外出,需向执行机关提交书面申请,并详细说明外出事由、目的地、时长等,表明工作所需且不妨碍案件办理。执行机关审查时会综...查看全文
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结论:老板压工资,劳动者可先与老板协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。法律解析:根据...查看全文
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结论:老板不开支,劳动者可先协商,协商无果可向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服还能向法院起诉维权。法律解析:依据《中华人...查看全文
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结论:打工不给开工资,劳动者可向劳动监察行政部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径解决,有工资欠条的可直接按普通民事纠纷向法院起诉。法律解析:依据...查看全文
骂人若情节严重违反治安管理规定而被拘留,在符合法定条件时可以申请取保候审。依据相关法律规定,被拘留人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权提出取保候审申请。...查看全文
受雇于私人老板工作期间受伤,可按以下方式解决:首先,及时就医并保留好相关诊疗记录、费用票据等。然后,与老板协商赔偿事宜,明确责任分担。若协商一致,签订赔偿协议,老板...查看全文
孩子失踪时,使用本人手机拨打电话是可行的。首先,及时拨打110报警电话,向警方详细准确地描述孩子失踪的具体情况,包括失踪时间、地点、孩子的外貌特征、衣着等信息,以...查看全文
在饭店打工,若老板不给结工资,可采取如下措施:首先,与老板进行沟通协商,明确表达自身诉求,要求其支付工资。这是解决问题的第一步,通过平和的方式尝试解决纠纷。若协商无...查看全文
昭通男子骂人行为的拘留时长需依据具体情节及违法程度判定。若情节较轻,依据《中华人民共和国治安管理处罚法》,可能被处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的...查看全文