关于深圳这里工伤申请我不知道能不能通过。工伤认定,工伤补偿。
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先申请工伤认定,看结果
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您好请问是已经提交了工伤申请吗?
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你好,很高兴为您服务
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你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我,我好了解分析事件,再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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结论:公司未满一年裁员,补偿分合法与违法两种情况。合法裁员按工作年限支付经济补偿,不满六个月补偿半个月工资,满六个月不满一年按一年算补偿一个月工资;违...查看全文
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(一)未缴纳工伤保险时,公司要承担全部法定赔偿费用,像治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、异地就医的交通食宿费、配置伤残辅助器具费用等都要支付...查看全文
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1.肩袖损伤工伤不手术的鉴定,需按劳动能力鉴定标准执行。由用人单位、工伤职工或其近亲属在规定时间向劳动能力鉴定委员会提出申请。2.鉴定时,重点看损伤...查看全文
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(一)职工发生工伤后应及时就医,让医疗机构准确出具关于伤情及所需停工治疗时长的诊断证明,为停工留薪期认定提供依据。(二)若认为自身伤情严重或情况特殊,停工...查看全文
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法律分析:(1)收集证据是关键,这些材料能有力证明与公司的劳动关系及公司未依法缴纳社保的情况,是后续仲裁的基础。(2)准备仲裁申请书时,要确保双方信息准确、仲...查看全文
第三次劳动合同到期,若用人单位不续签,通常需向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者不存在严重违反用人单位规章制度...查看全文
临时工被单位辞退,补偿标准如下:若用人单位与临时工签订了劳动合同,且因单位自身原因辞退临时工,属于违法解除劳动合同。此时,单位应按照经济补偿标准的二倍向临时工支...查看全文
民法典对遗弃家庭成员的认定如下:首先,遗弃是指家庭成员中负有赡养、扶养、抚养义务的一方,对需要赡养、扶养和抚养的另一方,不履行其应尽义务的违法行为。比如,成年子...查看全文
合同到期若用人单位不续签合同,需向劳动者支付经济补偿。补偿标准依据劳动者在本单位的工作年限而定。具体而言,每满一年工作年限,支付一个月工资的标准向劳动者支付...查看全文
遭受家庭暴力时可申请保护令。根据相关法律规定,当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险,向人民法院申请人身安全保护令的,人民法院应当受理。申请人身安全...查看全文
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