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法律分析:(1)劳动者正常付出劳动,公司有支付工资的义务。工资会按照劳动合同约定和实际出勤情况来发放,这是劳动者应得的劳动报酬。(2)直接走人未按规定离职,属...查看全文
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法律分析:(1)与单位协商是解决工资问题的第一步,这是较为温和的方式,通过直接沟通表达诉求,同时保留协商证据能为后续维权提供依据。(2)当协商不成,向劳动监察部...查看全文
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法律分析:(1)刑拘后申请取保候审是有明确程序的,犯罪嫌疑人等相关人员可提出申请,且需提交书面申请书说明理由与保证方式。这保障了犯罪嫌疑人、被告人的合法...查看全文
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实习不给工资且未签合同可多途径解决。收集证据与单位协商是基础,协商不成可借助监管部门与法律手段维权,但要注意实习身份对仲裁的影响。1.收集证据并协...查看全文
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若遭遇工资拖欠,可按以下途径解决:一是与用人单位协商,提出支付工资及时间要求并保留记录。二是协商无果,向劳动监察部门投诉,准备合同、工资条等证明材料,部...查看全文
办理取保候审,需符合法定条件并遵循相应程序。首先,适用条件包括:可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性...查看全文
取保候审后需办理一系列手续。首先,被取保候审人要遵守相关规定,未经执行机关批准不得离开所居住的市、县,住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执...查看全文
克扣员工工资属于违法行为。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,用人单位应按照劳动合同约定和国家规定,及时足额向劳动者支付工资。随意扣除劳动者工资,违反了《中华...查看全文
离婚诉讼中,若被告不参加开庭,离婚手续办理流程如下:首先,法院会依法进行送达。按照法定程序向被告送达传票等法律文书,确保其知晓开庭事宜。若被告经传票传唤,无正当理...查看全文
若租到被拍卖的房产,应按以下流程办理:首先,需确认租赁合同的有效性。依据相关法律规定,租赁物在租赁期间发生所有权变动的,不影响租赁合同的效力,即“买卖不破租赁”。...查看全文