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法律分析:(1)工作期间被打伤认定工伤需看是否符合法定条件。在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害,可认定为工伤,像保安制止不法行为受伤...查看全文
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(一)协商时要保留聊天记录或通话录音,以便后续需要时作为证据。可以明确告知债务人不还款的后果,增加其还款动力。(二)发催款函要注意内容规范,写明欠款金额、...查看全文
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法律分析:(1)民事案件适用普通程序审理时,法律虽未明确开庭时间,但有审结期限规定。一般应在立案之日起六个月内审结,若有特殊情况需延长,经本院院长批准可延长...查看全文
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货车司机工伤认定中工作时间的判定分多种情况:1.正常排班时,执行运输任务发生事故受伤,通常算工作时间工伤。像按公司安排在规定时段运货受伤,就符合认定条...查看全文
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(一)民事、行政起诉:符合条件的,法院7日内立案并通知;不符合条件的,7日内作出不予受理裁定书。所以当事人在起诉前要确保自己的案件符合起诉条件,准备好相应证...查看全文
若劳动者正常工作却遭辞退,补偿情况如下:-若用人单位是合法辞退,符合《劳动合同法》规定的情形,例如劳动者严重违反单位规章制度等,通常无需支付经济补偿。-若用人单位...查看全文
执行房产的程序如下:首先,债权人需向法院提出强制执行申请,并提交相关证据材料,证明债权债务关系及被执行人房产的具体信息。法院受理申请后,会对被执行人名下的房产进...查看全文
当一方股东退股时,股权清算的方式如下:首先,需确定公司的资产状况。这包括对公司的固定资产、流动资产、无形资产等进行全面清查与评估,以明确公司的整体价值。其次,核...查看全文
退股资金清算方式如下:首先,需对公司资产进行全面清查,包括但不限于货币资金、应收账款、存货、固定资产等,确定公司的实际资产状况。其次,核算公司负债,明确应付账款、...查看全文
公司若调离工作地点,劳动者不去是否有赔偿需视具体情况而定。首先,需查看劳动合同中对于工作地点的约定。若合同明确约定了工作地点,公司未经劳动者同意擅自调离,劳动...查看全文
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