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1.预期违约包括明示毁约和默示毁约,认定二者都有严格条件。明示毁约要求一方明确肯定且自愿、无条件、不含糊地表示不履行合同主要义务,且无正当理由。默...查看全文
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签合同欺诈认定为合同诈骗罪要符合法定条件。主体涵盖个人和单位,主观上要有非法占有目的,像明知无履行能力还签约骗财。客观方面,在签订、履行合同过程中...查看全文
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1.债权人在货款协商无果时,通过法律途径追讨欠款是可行的办法。收集证据是关键,合同、送货单、对账单、发票等能证明买卖关系和欠款事实,为诉讼奠定基础。2...查看全文
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职工工伤认定时间期限分单位申请和职工等主体申请两种情况。单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请,特殊情况经同意可适当延长,若...查看全文
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结论:满足以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,出现如虚构单位或冒用他人名义签合同等五种情形之一,且骗取财物数额较大,构成合同诈骗罪。法律解析:合同...查看全文
法院起诉前存在协商的情况。在许多民事纠纷中,当事人在正式向法院提起诉讼前,往往会尝试通过协商解决争议。这是因为协商具有灵活性、高效性等优点,能节省时间和成本...查看全文
潍坊九级伤残的赔偿标准,需依据相关法律法规确定。伤残赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年...查看全文
工伤认定并非一定要在30天内完成。用人单位通常应在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文
江苏省一次性伤残就业补助金标准依工伤职工的伤残等级及本人工资等因素确定。一般而言,五级伤残的一次性伤残就业补助金有明确规定数额。六级伤残也对应相应标准。...查看全文
腰椎间盘突出认定工伤需遵循一定标准。首先,要确认是否因工作原因导致。若在工作时间和工作场所内,因工作活动直接引发腰椎间盘突出,可认定为工伤。比如长期从事重体...查看全文
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