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法律分析:(1)工伤死亡赔偿依据《工伤保险条例》,这明确了此类赔偿的法律适用范围,与民法典有所区分。(2)丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算...查看全文
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公司与员工发生劳动纠纷可通过多种途径解决。优先推荐协商和解,成本低还能维护双方关系,双方自行沟通达成和解协议即可。若协商无果,可申请调解,向企业劳动...查看全文
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法律分析:(1)当劳动仲裁后公司不给钱,申请公司破产是一种维权途径。但要申请破产,需满足公司不能清偿到期债务,同时资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力...查看全文
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1.公司员工造成损失赔偿无统一标准,遵循过错与赔偿相适应原则,员工故意或重大过失致损需担责,赔偿以实际直接经济损失为限。2.确定赔偿金额需综合考量员工...查看全文
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1.定金不一定要签书面合同。它是金钱担保,付定金方履约,定金可抵价款或收回;违约则不能要回,收定金方违约要双倍返还。2.定金合同实际交付定金时成立。没签...查看全文
若买房时已交付定金,但对方一直拖延不签合同,可采取以下措施。首先,应及时与对方沟通,明确询问拖延原因,要求其给出明确的签约时间节点。若对方以不合理理由推脱,需审视...查看全文
公司股东退出的办理流程如下:首先,需查看公司章程对于股东退出的具体规定,按章操作。若通过股权转让退出,转让方与受让方需签订股权转让协议,明确转让份额、价格、支付...查看全文
交付定金后未签订合同,可依具体情形采取不同措施。若因收受定金方原因未签合同,收受定金方应双倍返还定金。依据《民法典》规定,当事人一方不履行合同义务或履行不符...查看全文
公司合并时,股东退股的方式如下:首先,可通过股权转让实现退股。股东将其持有的股权转让给其他股东或第三人,转让价格可协商确定。转让后,原股东丧失股权,受让人取得相应...查看全文
公司减资的操作流程如下:首先,需编制资产负债表及财产清单。这一步骤能够清晰反映公司的财务状况,为后续减资决策提供准确依据。其次,要自作出减少注册资本决议之日起...查看全文
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