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结论:员工被车撞老板是否赔偿要分情况,工作时间、场所因履行工作职责被撞,老板需承担工伤赔偿责任;非工作时间、场所被撞,通常老板无赔偿责任,但因用人单位原...查看全文
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结论:物业公司不发工资,劳动者可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等方式维权。法律解析:依据《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
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结论:员工报工伤换两家医院通常可行,但需符合一定条件。法律解析:工伤认定主要依据是否符合工伤认定情形,与就诊医院数量无关。员工受伤后一般应先去签订服...查看全文
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结论:三方协议和劳动合同单位不一致时,签订三方协议后单位变更需与原单位协商解约并与新单位重签;已签劳动合同发现不一致可先沟通更正,用人单位拒绝可投诉...查看全文
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结论:离职员工拒不返还公司财物,公司可先沟通协商,协商无果收集证据,再通过仲裁、民事诉讼追讨财物和赔偿,涉嫌犯罪可报案追究刑事责任。法律解析:依据《民法...查看全文
试用期被辞退,员工是否有补偿需视具体情形而定。若用人单位能证明员工在试用期内不符合录用条件,辞退无需支付补偿。例如,招聘时明确岗位要求,员工经考核未达该标准,企...查看全文
公司注销所需证件如下:一、营业执照正副本。这是公司合法经营的凭证,需在注销流程中提交。二、税务登记证正副本。用于证明公司已完成税务相关事宜,是注销的重要材料...查看全文
劳动法规定的解除劳动合同补偿,依解除情形而异。若用人单位与劳动者协商一致解除,用人单位需按劳动者工作年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付经济补偿。六...查看全文
公司注销后,仍存在可以起诉的情形。首先,若公司未经依法清算即办理注销登记,导致公司无法进行清算,债权人有权主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东...查看全文
公司安排加班是否会有加班费,需依据相关法律法规及公司具体规定来判定。根据现行法律,用人单位安排劳动者加班的,一般应支付相应加班费。工作日加班,需按照不低于劳动...查看全文
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