单位未签合同，但交社保，员工请假未离职，单位是否可以暂停社保缴费？
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刚入职没签合同可以随时离职么
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法律分析：（1）刚入职即便没签合同，也不能随意离职。因为即使没有书面合同，事实劳动关系一旦形成，就受法律约束。（2）离职时间有明确规定。试用期内离职，要提前三日...查看全文 -
怎么向单位讨要工资
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法律分析：（1）与单位协商是解决工资问题的第一步，这是较为温和的方式，通过直接沟通表达诉求，同时保留协商证据能为后续维权提供依据。（2）当协商不成，向劳动监察部...查看全文 -
单位虚假诉讼罪判刑依据是啥
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1.单位虚假诉讼罪依据刑法判定。若单位为不正当利益，用捏造事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或侵害他人权益，即构成此罪。2.对涉事单位判处罚金，其主管和责任...查看全文 -
单位犯罪认定要素有哪些
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单位犯罪认定要素如下：主体：必须是公司、企业等组织，具备决策机制与行为能力。主观：体现单位意志，由决策机构或负责人决定，为单位谋非法利益，若为个人私利则不...查看全文 -
单位犯罪构成的标准是什么
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单位犯罪构成需满足主体、主观和行为三方面标准。主体需是公司、企业、事业单位、机关、团体，且具备决策机制与行为能力；主观上通常是为单位谋取非法利益...查看全文
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国企单位加班可以拒绝吗
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孕妇被劝退离职怎样补偿
孕妇被劝退离职，补偿标准如下：首先，若孕妇同意离职，用人单位应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...查看全文
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企业倒闭了个人怎么补缴社保
企业倒闭后，个人补缴社保的方式如下：首先，可前往当地社保经办机构，了解具体补缴政策与流程。一般需准备本人身份证等相关材料。若以灵活就业人员身份补缴，需以当地规定...查看全文
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取保候审后可以买社保吗
取保候审期间，在符合相关规定的情况下可以继续缴纳社保。取保候审只是一种刑事强制措施，并非对犯罪行为的最终定罪处罚。被取保候审人在未被剥夺劳动权利等情况下，依...查看全文
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去单位打小三耳光违法吗
在单位打小三耳光这种行为是违法的。首先，殴打他人属于违反治安管理的行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体...查看全文
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