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工伤案件的举证责任分配： 1、一般情况下举证责任为用人单位的责任。 职工或其直系亲属认为是工伤,而用人单位认为不是工伤的,用人单位对认为不是工伤的事实有提供证据加以证明的责任。 2、用人单位不举证的，人保部门可以根据受伤职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
法律依据：《工伤保险条例》第十九条，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。 职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
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结论：上班路上出车祸，非本人主要责任可认定工伤，能获得医疗待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇等赔偿。法律解析：依据《工伤保险条例》，在上班路上出车祸且本人...查看全文
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1.通过他人转账给借款人具有法律效力，在民间借贷里，第三人代出借人转账可作为借款交付有效证明。只要能证明转账基于出借人指示，且双方存在借款合意，借款合...查看全文
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结论：公司倒闭时对工伤职工的赔偿依工伤认定的伤残等级而定，不同等级有不同赔偿标准。法律解析：根据相关法律规定，公司倒闭要对工伤职工赔偿。被鉴定为一级...查看全文
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结论：认定工伤需同时满足工作时间、工作场所、工作原因三个核心条件，一般符合即可认定，特殊情况结合法规判断。法律解析：从法律层面看，工作时间是认定工伤的...查看全文
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结论：因工伤被公司辞退，劳动者可申请仲裁维权。法律解析：劳动者因工伤应享受相应待遇，用人单位在工伤期间不能随意解除劳动合同，只有在劳动者存在严重违反规...查看全文
离婚时债务是否可由一方承担需视具体情况而定。首先，若该债务被认定为夫妻共同债务，原则上应由夫妻双方共同承担。但根据相关法律规定及实际情况，存在特殊情形时可由...查看全文
工作期间晕倒是否算工伤需视具体情况而定。根据现行有效的法律法规，若晕倒系因工作原因直接导致，比如在高强度工作任务下突发身体不适晕倒，或者因工作环境中的有毒有...查看全文
工伤认定并非一定要在30天内完成。用人单位通常应在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文
工伤认定需符合法定情形。根据现行法律法规，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。比如在正常工作流程中遭遇意外事故致伤。工作时间...查看全文
工伤证获批后，需依流程推进后续事宜。首先，应及时向用人单位提交工伤认定决定书等相关材料，要求其按照工伤保险待遇支付规定给予相应赔偿。同时，依据医疗机构诊断证明...查看全文
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