在编人员产假期间工资怎么发放
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取保期间传唤去签字是什么情况
律师解答
1.取保候审期间被传唤签字，可能是执行机关让犯罪嫌疑人确认法律文书或告知事项，如送达新诉讼阶段文书、通报案件进展；也可能是进一步调查核实案件，让嫌疑人...查看全文 -
取保期间不报到会怎样
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1.取保候审期间不按规定报到属违规行为，司法机关会依情节轻重处理。轻者，执行机关责令具结悔过，重新交纳保证金或提出保证人；重者，可能被决定逮捕。2.被逮捕...查看全文 -
取保候审期间让别人起诉了怎么办
律师解答
1.取保候审期间被他人起诉，应根据诉讼类型采取不同应对措施。民事诉讼方面，被取保候审人需积极行使权利、履行义务，遵循程序规定积极应诉，按通知参加诉讼，说...查看全文 -
培训期间被辞退可以要到工资吗
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结论：培训期间被辞退通常能要到工资。法律解析：劳动者在培训期间只要付出正常劳动，用人单位就需按约定或国家规定支付工资。依据《中华人民共和国劳动合同...查看全文 -
取保候审期间能拿到赔偿吗
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结论：取保候审本身一般不能获得赔偿，有错误拘留、逮捕等法定情形且最终被认定无罪时可申请国家赔偿。法律解析：取保候审是一种刑事强制措施，目的是保证诉讼...查看全文
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工作期间晕倒算不算工伤
工作期间晕倒是否算工伤需视具体情况而定。根据现行有效的法律法规，若晕倒系因工作原因直接导致，比如在高强度工作任务下突发身体不适晕倒，或者因工作环境中的有毒有...查看全文
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煤矿工人工伤期间工资核算标准
煤矿工人工伤期间工资核算遵循相应标准。依据现行法律法规，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在...查看全文
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工伤病休期间工资怎么开
工伤病休期间工资发放遵循相关规定。职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留...查看全文
2025-05-070次浏览 -
出差期间突发疾病算不算工伤
出差期间突发疾病是否算工伤，需视具体情况而定。若突发疾病是因工作原因直接导致，比如因工作强度大、工作环境恶劣引发，或者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受...查看全文
2025-05-071次浏览 -
私企工伤期间工资怎么算
私企工伤期间工资计算方式如下：根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位...查看全文
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