律师解答
律师解答
结论:劳动者不签劳动合同一般无需赔偿单位损失,不签合同更多是单位可能需承担赔偿责任。法律解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》,自用工之日起一个月内,...查看全文
律师解答
法律分析:(1)员工可向社保经办机构投诉,公司有义务补缴十年的社保费,这是法定责任。(2)若因公司未交社保使员工无法享受社保待遇而受损,员工可通过仲裁或诉讼途...查看全文
律师解答
(一)若发生工伤,应按工伤保险相关规定,及时申请赔偿,要求用人单位支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等赔偿项目。(二)判断工伤事故是否同时构成侵权,若因第...查看全文
律师解答
法律分析:(1)员工恶意给公司造成损失,公司依据法律规定有权要求其赔偿。当劳动者存在故意或重大过失导致用人单位经济受损时,可按劳动合同约定索赔。(2)赔偿在...查看全文
律师解答
1.国有资产特别重大损失无统一量化认定标准,不同领域和情形各有不同。2.企业国有资产领域,违规开展重大投资致国有资产重大减值等算特别重大损失。3.部分...查看全文
合同欺诈造成损失的赔偿方式如下:首先,受损方有权要求欺诈方返还因欺诈行为而取得的财产。若该财产已无法返还,则需折价补偿。其次,受损方因合同欺诈所遭受的直接经济...查看全文
国企职工被开除后,社保处理方式如下:首先,确定社保账户状态。可前往当地社保经办机构或通过线上服务平台,查询个人社保账户信息,明确参保缴费情况。其次,了解转移接续政...查看全文
租的房屋暖气爆裂导致的损失责任归属需视具体情形判定。若暖气爆裂是因设备自然老化、质量问题等非租户使用不当所致,通常由房东承担责任。房东负有对租赁房屋设施...查看全文
若遭遇他人无故起诉,可按以下方式主张赔偿损失:首先,需明确因对方无故起诉所遭受的各项损失,包括但不限于为应诉而支付的律师费、误工费、差旅费等直接经济损失,以及因...查看全文
企业解散时,员工社保补偿遵循相关规定。首先,依据劳动合同法等法律法规,企业应依法为员工缴纳社保至劳动关系终止之日。若企业未依法足额缴纳,需补缴欠费部分。其次,企...查看全文
只需29元,20分钟内法律问题快速解答!