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企业要求重新签订劳动合同,劳动者需依据不同情形应对。若企业基于合理调整工作岗位、薪酬等正常原因,且新合同条款合理合法,劳动者可与企业协商,就变更内容...查看全文
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结论:非书面形式订立劳动合同通常无效,建议订立书面劳动合同。法律解析:依据《中华人民共和国劳动合同法》,建立劳动关系应订立书面劳动合同。已建立劳动关...查看全文
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1.终止劳动合同经济补偿,通常按劳动者在本单位工作年限算,每满一年给一个月工资;工作超六个月不满一年,按一年算;不满六个月,给半个月工资。2.若劳动者月工资...查看全文
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员工劳动合同到期不续签的赔偿情况有明确区分。若用人单位提出不续签,需向员工支付经济补偿,补偿标准按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工...查看全文
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1.洗煤厂被起诉时通常不能办理注销。注销需提交清算报告等证明债权债务清理完毕,被起诉意味着有未了结纠纷和债务,不满足此要求。2.若在诉讼未完结时违规...查看全文
行政拘留是否影响铁路工作,需视具体情况而定。一般来说,若铁路单位在招聘、任用人员时对违法记录有明确要求,行政拘留记录可能会产生影响。铁路行业对从业人员的政治...查看全文
行政罚款通常不会对子女政审产生影响。政审主要审查考生本人及家庭主要成员的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面情况。行政罚款一般属于轻微违法违规行为,并非严...查看全文
原始户口在迁移至外地后,通常是可以进行注销的。一般而言,公民因户籍迁移等原因,在取得新的户籍后,原户籍所在地公安机关会根据相关规定及当事人提供的迁移证明等材料...查看全文
在工地受伤但未签订劳动合同,依然可能被认定为工伤。首先,需确认劳动关系。可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证据来证明与用人单位存在事实劳动关...查看全文
公司未签订劳动合同,离职后可申请劳动仲裁。根据相关劳动法律法规,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...查看全文
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