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法律分析:(1)当用人单位出现未按约定提供劳动保护或劳动条件等多种侵害劳动者权益的情形时,劳动者拥有解除劳动合同的权利。这是法律赋予劳动者维护自身合法...查看全文
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成年子女对父母的赡养义务是法定的,不会因父母未履行抚养义务而消除。即使父亲在子女成长时未履行抚养义务,子女在其年老生病时仍需赡养。但在司法实践里,...查看全文
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1.父母对子女的抚养义务与子女的年龄和民事行为能力密切相关。一般情况下,父母对未成年子女负有抚养、教育和保护义务,在子女未成年没工作时,这种抚养义务...查看全文
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法律分析:(1)工伤认定申请时间有明确规定,用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请;若用人单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组...查看全文
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1.用人单位拖欠工资,劳动者有权离职。按法律,单位未及时足额付酬,劳动者可解除合同。2.以拖欠工资为由离职,不仅能马上解除劳动关系,还能要求单位支付经济补...查看全文
欠缴物业费时,物业通常无权擅自停电。根据我国相关法律法规,物业服务合同与供用电合同是相互独立的。业主与供电公司之间存在供用电合同关系,供电公司按照合同约定供...查看全文
劳动者被刑事拘留期间,其劳动报酬的计算如下:若劳动者因涉嫌违法犯罪被采取限制人身自由的强制措施或者被依法追究刑事责任,在此期间,用人单位可与其暂时停止劳动合同...查看全文
若劳动者遭遇工资被拖欠10天的情况,可按以下方式处理:首先,与用人单位进行沟通协商,明确表达自身诉求,要求其尽快支付拖欠工资。若协商成功,应留存好相关协商记录。若协...查看全文
劳动者被辞退时,经济补偿的年限存在一定规定。根据相关法律,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...查看全文
检察院在特定情况下是有权利逮捕人的。根据法律规定,检察院对于直接受理的案件,符合法定逮捕条件的,有权决定逮捕。例如,犯罪嫌疑人可能判处徒刑以上刑罚,采取取保候审...查看全文
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