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1.一般来说,用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病30日内申请工伤认定。若用人单位未申请,工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。超过1年,...查看全文
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1.离婚冷静期制度旨在避免冲动离婚,给夫妻双方提供缓冲思考的时间。它让当事人在情绪平复后再决定是否真的要离婚,有助于维护婚姻稳定。2.解决措施和建议:-...查看全文
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(一)用人单位申报:在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,特殊情况经同意可延长申请时限。(二)特殊申报主...查看全文
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(一)单位应在规定时间内申请工伤认定,即在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若遇特殊情况,要及时...查看全文
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结论:处理变更公司登记纠纷,可先协商,协商不成可调解,二者都不行则通过诉讼解决,且整个过程要依《公司法》等规定确保合法。法律解析:在变更公司登记纠纷中,协...查看全文
造谣与抄袭行为在现行法律框架下均属违法。造谣可能涉及诽谤罪或诬告陷害罪等罪名。若构成诽谤罪,一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。此罪告诉...查看全文
小三遭原配打伤是否犯法,需视具体情况而定。若原配的伤害行为较为轻微,未对小三造成明显的身体损伤,比如只是轻微抓伤、推搡等,一般不构成违法行为,通常属于民事纠纷范...查看全文
家暴行为本身就是违法的,无论施暴者是男性还是女性。根据我国相关法律规定,家庭暴力是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式...查看全文
小三被抓住后遭暴打是违法的行为。故意伤害他人身体的,构成故意伤害违法行为。即便小三的行为违背公序良俗,侵害了他人婚姻家庭权益,但以暴制暴的方式并不可取,不能通...查看全文
小三殴打已婚男人的行为涉嫌违法。从伤害程度来看,若殴打行为导致已婚男人轻微伤,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定,可处五日以上十日以下拘留,并...查看全文