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法律分析:(1)没签劳务合同一般无赔偿,但没签劳动合同情况不同。用人单位自用工超过一个月不满一年未订立书面合同,要向劳动者每月支付二倍工资,最多支付11个月...查看全文
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1.十级伤残赔偿款项多样,含一次性伤残补助金、医疗费、误工费等。工伤情形下后两项需解除劳动关系才有。2.工伤时,一次性伤残补助金是7个月本人工资,一次性...查看全文
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(一)仅起介绍、见证作用的中间人,通常没有还款等实体责任,但要如实提供相关情况,避免隐瞒或提供虚假信息。(二)以保证人身份签字的中间人,需按约定承担保证责任...查看全文
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1.仲裁不是谁申请就赔给谁。仲裁是解决争议的办法,仲裁机构按事实和法律裁决。赔不赔要看索赔方请求是否合法合理、有无证据。2.申请人提赔偿,要证明被申...查看全文
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1.货物丢失员工是否赔偿要依据具体情况判断。员工存在故意或重大过失导致货物丢失时,需承担赔偿责任。用人单位可从员工工资扣除赔偿费用,但每月扣除部分...查看全文
欠银行钱是否承担刑事责任,需视具体情形而定。一般情况下,单纯的欠款属于民事债务纠纷,通常不会引发刑事责任。但如果存在以下行为,则可能面临刑事指控:一是以非法占有...查看全文
被开除赔偿金的计算方式如下:首先,需确定是否属于用人单位违法解除劳动合同的情形。若用人单位违法解除,劳动者有权获得赔偿金。赔偿金的计算标准是:按劳动者在本单位...查看全文
撞到人后责任的认定需综合多方面因素。首先,要确定事故发生时双方的交通行为是否符合交通法规。若撞人者存在闯红灯、超速、逆行等严重违规行为,通常会被认定为主要...查看全文
公司若调离工作地点,劳动者不去是否有赔偿需视具体情况而定。首先,需查看劳动合同中对于工作地点的约定。若合同明确约定了工作地点,公司未经劳动者同意擅自调离,劳动...查看全文
若因欠款被起诉,需承担一系列法律责任。首先是民事责任。通常要按照生效法律文书确定的金额及方式偿还欠款,可能还需支付逾期利息等。若拒不履行,会面临强制执行,法院...查看全文
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