律师解答
律师解答
结论:上班7天被辞退未签合同是否有补偿分情况,因不符合录用条件被辞退无补偿,无故辞退则劳动者有权获赔偿。法律解析:根据法律规定,在试用期间被证明不符合录...查看全文
律师解答
结论:上班时脚崴了是否属于工伤需看具体情况,因工作原因崴脚可认定工伤,因个人原因则通常不能认定,且有相应的申请认定流程。法律解析:根据《工伤保险条例》,...查看全文
律师解答
结论:上班受伤可找人力资源和社会保障局解决,员工能按规定申请工伤认定并享受相应待遇,若有争议可通过仲裁和诉讼解决。法律解析:上班受伤通常属于工伤。按...查看全文
律师解答
结论:上班途中被车撞符合条件认定为工伤,赔偿数额结合具体情况确定,要先申请工伤认定和劳动能力鉴定。法律解析:上班途中遭遇车祸,若被认定为工伤,赔偿涉及多...查看全文
律师解答
1.跖骨骨折后一周上班是否算工伤,取决于骨折是否因工作原因。只要是在工作时间、工作场所内,因工作原因受事故伤害,或符合其他法定工伤情形,即便一周后上班,...查看全文
开设赌场罪中,在赌场上班的人员处罚需视其具体作用和情节而定。若为赌场的主要管理人员、组织者,积极参与赌场运营管理等行为,应认定为开设赌场罪的共犯,依照《中华人...查看全文
上班期间打架,若因严重违反用人单位规章制度被开除,通常没有赔偿。根据《劳动合同法》规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可解除劳动合同且无需支付经济...查看全文
工伤后具体多久可不上班并无固定时长。需视工伤严重程度、恢复状况等综合判定。一般而言,轻微工伤经短暂治疗与休息,待伤势初步稳定,医生确认可恢复工作,即可返岗。而...查看全文
在上班途中遭遇车祸且对方负全责,这种情况下通常是可以申报工伤的。根据现行有效的法律法规,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运...查看全文
在工作期间生病,公司是否担责需视具体情形而定。若生病是因工作环境中的职业病危害因素等导致,根据《中华人民共和国职业病防治法》,公司需承担相应责任,比如安排职业...查看全文
只需29元,20分钟内法律问题快速解答!