律师解答
律师解答
结论:商业欺诈认定无金额标准,不存在是否含50万元的说法,主要从主观故意、欺诈行为及相对人认知等方面认定;但涉嫌合同诈骗犯罪时,50万元有定罪量刑意义。法...查看全文
律师解答
结论:用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同,需按劳动者工作年限支付经济补偿;劳动者主动提出,一般无补偿。法律解析:依据《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
律师解答
1.涉赌犯罪主要包含赌博罪和开设赌场罪,二者都侵犯社会管理秩序和社会风尚,且以营利为目的,都会面临刑事处罚。2.对于赌博罪,若以营利为目的聚众赌博或以赌...查看全文
律师解答
结论:人员辞退赔偿金标准因情形而异,违法解除需按经济补偿标准二倍支付,合法解除且符合法定无需赔偿情形则无需支付。法律解析:当用人单位违法解除劳动合同...查看全文
律师解答
结论:伪造企业印章原则上构成犯罪应立案追究,但情节显著轻微危害不大的除外,犯罪者会处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。法律解析:...查看全文
若打人一拳未造成伤害,赔偿标准通常需综合多方面因素考量。首先,虽未产生身体损伤,但可能存在精神损害。若被侵权人因该殴打行为遭受精神痛苦,侵权人可能需承担一定精...查看全文
解除合同赔偿金标准需依据具体情形确定。一般而言,若用人单位无正当理由解除劳动合同,需向劳动者支付赔偿金。赔偿金的计算以劳动者的工作年限为基础,每满一年支付一...查看全文
连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,若用人单位决定不再续签,需向劳动者支付...查看全文
孕期女职工若遭用人单位开除,补偿标准如下:首先,用人单位属违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法...查看全文
孕妇遭公司辞退,赔偿标准如下:若公司违法辞退孕妇,根据《劳动合同法》规定,需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...查看全文
只需29元,20分钟内法律问题快速解答!