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结论:员工非工伤死亡,用人单位需给予补偿,包含丧葬补助金、一次性救济金和供养直系亲属生活困难补助,具体标准依各地规定。法律解析:依据相关法律规定,员工非...查看全文
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结论:参与网络赌博流水达40万,处罚分治安处罚与刑事处罚,是否构成犯罪要结合是否以营利为目的、是否聚众赌博等情节判断,不构成犯罪按《治安管理处罚法》处...查看全文
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结论:用人单位辞退员工补偿标准因辞退情形而异,违法辞退需支付二倍经济补偿作为赔偿金;劳动者有法定过错被辞退,单位无需补偿;因客观情况变化等原因辞退,单位...查看全文
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结论:小路口撞人赔偿需依具体情况而定,有多种赔偿项目,实际标准受多种因素影响,可先定责协商,协商不成可诉讼解决。法律解析:依据《中华人民共和国民法典》,侵...查看全文
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商业贿赂涉及多个罪名且立案标准不同。非国家工作人员受贿数额达三万元以上,应予立案追诉;为谋取不正当利益,个人向公司、企业等单位工作人员行贿数额三万...查看全文
若打人一拳未造成伤害,赔偿标准通常需综合多方面因素考量。首先,虽未产生身体损伤,但可能存在精神损害。若被侵权人因该殴打行为遭受精神痛苦,侵权人可能需承担一定精...查看全文
解除合同赔偿金标准需依据具体情形确定。一般而言,若用人单位无正当理由解除劳动合同,需向劳动者支付赔偿金。赔偿金的计算以劳动者的工作年限为基础,每满一年支付一...查看全文
连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,若用人单位决定不再续签,需向劳动者支付...查看全文
孕期女职工若遭用人单位开除,补偿标准如下:首先,用人单位属违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法...查看全文
孕妇遭公司辞退,赔偿标准如下:若公司违法辞退孕妇,根据《劳动合同法》规定,需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...查看全文
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