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结论:公司未为电焊工申报特殊工种,电焊工可收集证明材料,先与公司沟通,沟通无果可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。法律解析:根据相关法律...查看全文
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结论:从事特殊工种单位不办理相关手续,可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院诉讼等方式维权。法律解析:依据《中华人民共和国劳...查看全文
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法律分析:(1)通常情况下,劳动争议申请仲裁时效为一年,从当事人知晓或应当知晓自身权利被侵害时起算。离职3年大多已超出此仲裁时效,一旦对方以时效进行抗辩,仲...查看全文
工伤后不能在原单位上班怎么赔偿
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工伤认定与劳动能力鉴定是处理工伤问题的关键步骤。认定需用人单位在事故发生后30日内向社保部门申请,若单位未申请,工...查看全文
劝退离职员工多久可以回原单位
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法律分析:(1)员工主动离职并完成手续后,回原单位无法定时间限制,主要看原单位态度和协商结果。原单位会综合业务、岗位需求等...查看全文
取保候审存在档案记录。取保候审是一种刑事强制措施,在司法程序中会有相应的记载。司法机关在对犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审措施时,会制作一系列法律文书和工作...查看全文
在被起诉前,通常情况下债权人不会直接去调取债务人家人的档案。债务关系是基于特定的债权债务合同或事实行为,仅涉及债权人和债务人双方。债权人主要关注的是债务人...查看全文
起诉行为本身不会记录在档案中。档案主要记录个人重要经历、政治面貌、奖惩等信息。起诉是当事人依法向法院提出诉讼请求的行为,这属于正常的法律活动,并非个人不良...查看全文
打架被拘留是否会记入档案,需视具体情况而定。若因打架情节较轻,被公安机关予以行政拘留,通常会留下违法记录,这会被存入个人档案。该档案可能会对个人在一些特定领域...查看全文
在1993年,是有犯罪档案的。当时,随着社会治理的逐步完善,对于犯罪行为的记录和管理工作已经开始开展。各地的公安机关等相关部门会对各类犯罪案件进行登记和存档,以用...查看全文