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法律分析:(1)法院受理公司破产申请后,指定管理人接管公司财产与经营事务,管理人负责全面清理公司资产、调查债权债务,这是破产程序有序开展的基础,能确保公司资...查看全文
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结论:公司未为电焊工申报特殊工种,电焊工可收集证明材料,先与公司沟通,沟通无果可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。法律解析:根据相关法律...查看全文
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结论:从事特殊工种单位不办理相关手续,可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院诉讼等方式维权。法律解析:依据《中华人民共和国劳...查看全文
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法律分析:(1)公司具备独立法人资格,在承担债务方面,以其全部财产为限进行清偿。当公司破产,会先动用公司财产来偿还债务。(2)有限责任公司的股东,以认缴出资额为...查看全文
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法律分析:(1)起诉权不受借条原件缺失的影响。根据法律规定,只要原告与案件有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由且属于法院受理范围和管辖...查看全文
破产重组过程中,员工获取补偿金的方式如下:首先,依据相关法律法规,破产重组企业应按照法定程序制定职工安置方案,该方案需明确职工的安置方式及补偿金的计算标准等关键...查看全文
公司破产时,员工赔偿依《中华人民共和国企业破产法》及相关劳动法规执行。首先,员工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基...查看全文
公司破产时,员工工资补偿依现行法律法规执行。首先,公司应按照员工的工作年限进行补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...查看全文
公司破产辞退员工,应按《劳动合同法》规定给予赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...查看全文
公司因破产而辞退员工,依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条规定,用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...查看全文
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