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(一)若肇事车辆有交强险,及时联系保险公司,让其在1.8万元医疗费用赔偿限额内先行垫付。(二)若肇事车辆还有商业三者险,超出交强险部分,可要求按保险合同由商业险...查看全文
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法律分析:(1)离婚财产分割通常遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则。若一方有隐藏、转移等侵害共同财产的行为,分割财产时可少分或不分。这体现了法律对...查看全文
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十级伤残赔偿区分工伤与人身损害十分必要。工伤十级赔偿,有7个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动合同期满终止或职工提出解除合同,工伤保险基金支付一次...查看全文
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法律分析:(1)事故发生后及时报案并保留现场是启动车损险理赔的关键步骤,即便紧急送医也需标明车辆位置,这是为了确保保险公司能准确了解事故情况。(2)保险公司...查看全文
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1.诈骗罪量刑看诈骗数额和情节。三千到一万元以上算数额较大,处三年以下刑罚,可并处罚金或单处罚金。2.三万到十万元以上属数额巨大,处三年到十年刑罚,并处...查看全文
电动车交通事故维权可按以下步骤进行:首先,立即报警并保护现场。警方会对事故进行勘查、认定责任。其次,及时就医,保留好相关病历、诊断证明、检查报告、费用票据等,这...查看全文
当租客导致房屋发生火灾并造成损失时,损失赔偿的鉴定可按以下步骤进行:首先,应立即组织专业人员对火灾现场进行勘查,详细记录火灾造成的破坏范围、程度等情况。包括房...查看全文
孕妇处于三期(孕期、产期、哺乳期)时被裁员,其赔偿标准如下:首先,根据《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规...查看全文
试用期开除员工的赔偿标准需视具体情形而定。若用人单位因员工不符合录用条件而开除,无需支付赔偿。这要求用人单位在招聘时明确具体、合理的录用条件,并能证明员工...查看全文
怀孕女职工若遭遇裁员,用人单位需支付赔偿金。赔偿金标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...查看全文