律师解答
律师解答
结论:面对小三威胁索要分手费并去单位闹,可保留证据、与之沟通表明其行为不合法,沟通无效时向单位说明情况、报警处理,若造成损害还能进行民事诉讼维权。法...查看全文
律师解答
结论:员工以合法手段维权不构成威胁,老板欠薪员工可协商、投诉、仲裁;员工用不正当手段威胁老板可能担责,老板遇威胁可报警。法律解析:依据《中华人民共和国...查看全文
律师解答
结论:一般单位以打架为由开除员工无补偿金,但规章制度未明确打架属严重违纪或制定程序不合法时,单位开除员工构成违法解除,员工可要求支付赔偿金。法律解析:...查看全文
律师解答
1.婚内威胁要钱、殴打行为性质恶劣且涉及多种法律后果。一般威胁要钱可能构成敲诈勒索罪,依敲诈数额及情节不同,量刑从三年以下有期徒刑到十年以上有期徒...查看全文
律师解答
威胁勒索5000元已达敲诈勒索罪立案标准,因为法律规定敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上属“数额较大”。1.受害人应对:若遭遇此类情况,受害人要及时...查看全文
帮他人收钱转账是否违法需视具体情况而定。若在正常民事经济往来中,基于合法的委托授权,帮忙收钱转账用于正当交易结算等,一般不违法。但要是明知款项来源违法,如诈骗...查看全文
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,只要存在拖欠工资的行为即属违法,并无时间长短的区分。用人单位拖欠工资,损害了劳...查看全文
捡到东西不归还可能涉嫌违法。在我国,拾得遗失物,应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取,或者送交公安等有关部门。若拾得人拒不归还遗失物,可能构成侵占行为...查看全文
赌博涉嫌违法。根据《中华人民共和国刑法》规定,以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场的,处五年以下有期徒刑...查看全文
拖欠工资5天是否违法,需视具体情况而定。根据现行法律法规,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一般情况下,工资发放周期在...查看全文
只需29元,20分钟内法律问题快速解答!