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1.外资企业破产时对员工的补偿有明确计算方式和标准。按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个...查看全文
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法律分析:(1)当行为情节显著轻微、危害不大时,依据法律规定不构成犯罪,也就不会被追究刑事责任,因此不用坐牢。这体现了法律对社会危害程度的考量。(2)犯罪情节...查看全文
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1.被判拘役的,在拘役所或看守所服刑,拘役时长为1-6个月。被判有期徒刑的,交付执行前剩余刑期不足3个月,由看守所代为执行。2.被判管制、缓刑、假释的,实行社...查看全文
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1.找不到债务人,可去其住所地或经常居住地法院起诉。被告住所地与经常居住地不同,由经常居住地法院管;起诉法人或组织,去被告住所地法院。2.债务人下落不明...查看全文
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(一)债权人起诉:在民事诉讼中,当债务人被羁押,债权人可依据特殊地域管辖规定,在自己所在地法院起诉,不用因债务人被羁押而受起诉地点限制。(二)法院开庭:法院受理...查看全文
取保候审与拘役是不同的刑事强制措施和刑罚方式。取保候审是一种刑事强制措施,指在刑事诉讼中,公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关责令犯罪嫌疑人、被告人提...查看全文
公司破产时,对于孕妇的补偿标准如下:首先,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...查看全文
被打后即便未出现明显伤势,也并不一定意味着无需赔偿。身体损伤程度并非判断是否应获赔偿的唯一依据。若被打行为给受害者造成了其他损害后果,如精神损害、财产损失...查看全文
破产重组过程中,员工获取补偿金的方式如下:首先,依据相关法律法规,破产重组企业应按照法定程序制定职工安置方案,该方案需明确职工的安置方式及补偿金的计算标准等关键...查看全文
公司破产时,员工赔偿依《中华人民共和国企业破产法》及相关劳动法规执行。首先,员工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基...查看全文